Was kostet eigentlich eine Kündigung?

„Wenn es teuer ist, wertvolle Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, warten Sie doch einfach, bis sie kündigen!“

 

Wenn Mitarbeiter kündigen, ist das in vielen Unternehmen Routine. Auch wenn es bei manchen mehr weh tut, als bei anderen, gilt häufig noch immer die Prämisse: „Jeder ist ersetzlich.“

 

Stimmt das wirklich?

Ist jeder Mensch ersetzlich?

Und wenn ja, warum bleiben dann so viele offene Stellen so lange frei?

Warum beklagen viele Unternehmen den so genannten Fachkräftemangel?

 

„Unternehmen haben keine Erinnerung, nur Menschen haben eine Erinnerung.“

 

Wenn Menschen mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk ein Unternehmen verlassen, fehlt heutzutage viel mehr, als eine Arbeitskraft. Und die Person zu ersetzen wird immer aufwändiger, trotz allem technischen Fortschritts.

 

Besonders die Menschen, die sich überdurchschnittlich einsetzen, die intrinsisch motiviert sind und etwas Gutes im Sinn haben für das Unternehmen (und das auch umsetzen können), haben einen hohen Goodwill, also einen hohen persönlichen Wert.

 

Sie haben außerdem Einfluss auf andere, weil sie viel Führungskraft haben und Menschen ihnen gerne folgen.

 

 

Fuehrungskraft

 

 

Haben Sie schon mal ausgerechnet, wie viel es kostet, wenn solche Persönlichkeiten Ihr Unternehmen verlassen?

 

Tun Sie es und nutzen Sie dazu unsere Vorlage im Excel-Format. Kommen Sie nach der Berechnung unbedingt hierher zurück.

 

Und dann bewegen Sie die Welt!