Ändere dich gefälligst!

Ändere dich gefälligst!

Ändere dich! Kann man das von jemand anderem verlangen? Ich sage: nein. In meinem XING Klartext-Beitrag schlage ich etwas anderes vor: Tun statt Reden.

Recruiting der Zukunft

Recruiting der Zukunft

Was sagt meine Glaskugel zum Recruiting der Zukunft? Zwei Wege zeichnen sich deutlich ab. Welchen die meisten Unternehmen wählen, ist maßgeblich dafür, wie wir in Zukunft arbeiten.

Mythos Führungstraining

Mythos Führungstraining

Führen lernt man nicht in einem 2-tägigen Führungstraining. Sondern, indem man es tut – ganz ohne Erlaubnis. Wer täglich führt wird täglich besser.